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哎，别说了，没办法给资本家打工，忙起来加班加点可是常见的事了，没有太多空的时间了。

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引用:

原帖由 CCS4769 于 2010-3-5 22:49 发表
再跟大伙说个事。
一直以来，书苑成员领取两份工资的事情困扰着我们。（书苑工资和驻版工资）
确实，每一个在书苑领取高工资的成员一般都能领取驻版的工资。这样，很多人都有疑问，发帖的情况是固定的。但是为什么 ...

个人感觉应该稳妥处理。版主说的现象存在，也不尽合理。但驻版制度是舞文使用很久的制度，有它的生命力和对活跃版面的作用，留住了许多人，推荐也密切了会员之间的情意和相互了解。舞文驻版并不都在书苑，目前，书院只按在书苑发帖多少给工资，书苑的驻版员，基本上都不出去了，而不是书苑成员的驻版员就没法在书苑领工资。个人感觉要全面考虑。
驻版的责任——

1.回复
活跃板块气氛，留住新人，给新人以帮助、提高，交流是最重要的。
2.发主题
在板块发主题也是为了更好的交流。活跃板块气氛。

所以说，发书苑工资之前要明确书苑每位成员的责任、义务。（目前还不明确）以书苑成员完成情况，发工资。
驻版员奖励才考察原创回复的。两者不能都按一个内容发奖励。否则，重复是必然的，这是管理造成的。
解决的方式是改变考核的内容。而不是取消驻版奖励制度。

不当之处见谅。

笑里藏悲

问题是存在的，这点不可否认。
我们希望尽快找到一个最好的解决办法。我的建议是整合驻版员及书苑工资，即书苑工资在每月的驻版帖中领取。
这样做的话就必须把驻版员的工资再细化一下。
书苑的标准就不错，可以按劳动的多少得工资，而不像现在驻版员的工资只有两种标准，即舞文荣誉（300金5威望5贡献）和舞文贡献（100金3威望3贡献）。

大家都来讨论下～

中色5#

今天第一个签到，讨个好心情，开始一天的工作喽。

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第二个签到，也要有个好心情
开始工作了，太忙了

工资可整合为一种：舞文荣誉（300金5威望5贡献）和舞文贡献（150金3威望3贡献）。

今天送妹妹去幼儿园报名
老师说：你就放心去吧，孩子我们知道怎样照看。
唉！这话整的？好象真的要让俺去了。

妹妹乖乖地跟我挥手再见，然后就像在家一样开心地去玩玩具了。
唉！小家伙还真是没心没肺。
惆怅而悬心着离开了。

妹妹是第一次上幼儿园，而我却是N多次来这里报道。

刚上来，第一件事就是过来签到！

笑里藏悲

签到～
今天我起了个大早，赶了个晚集

sk3518626

悲版的思路是——建议整合驻版员及书苑工资，即书苑工资在每月的驻版汇报帖中领取。这样做的话就必须把驻版员的工资再细化一下。书苑的标准就不错，可以按劳动的多少得工资，而不像现在驻版员的工资只有两种标准，

     我觉得悲版的思路是切实可行的，坚决支持！关键是要明确书苑每位成员的考核标准，然后以书苑成员完成考核的情况+驻版员的表现来总体发奖励。另外可否设一个舞文驻版员最低工资标准（在别的区看见过），多少无所谓，起码说驻版员是有工资的。不应该像现在这样，驻版员奖励只看原创+1奖励多少来决定。没原创奖励就没工资了，不利于调动积极性，应该是全方位的。

另外还有一个建议——关于新驻版员的推荐问题

    记得我来舞文的时候，新驻版员的推荐工作只有舞文版主和驻版员才有权推荐的，那时每个月大家都要关注新人，积极和新人交流，增进了解，共同提高，也利于留住人。后来被改革成为——人人都有权推荐新驻版员了，虽然出发点是凝聚人气，其结果是驻版员和一般会员谁也不管了，推荐基本上形同虚设，因为谁也不当回事了，谁也就不去关注新人，也就说不出谁可获得推荐了。
   
   建议把新驻版员的推荐工作恢复为以前的模式。即新驻版员的推荐只有舞文版主和驻版员
   才有权推荐，利于增强驻版员的责任心，并且列为驻版汇报的必须要写的一条。